成都挂历印刷图像质量评价方法不论采取何种方式最终必定归结到图像的清晰度、层次和色彩三个方面。评价方法主要分为主观评价和客观评价及一种基于视觉评价的综合方法。

主观评价法

印刷图像的主观评价是一种根据经验评价图像质量优劣的方法。主观评价法常用的有目视评价法和定性指标评价法。目视评价法是指在相同的评价环境条件下（如光源、照度一致）由多个有经验的管理人员，技术人员和用户来观察原稿和印刷品，再以各人的经验，情绪及爱好为依据，对各个印刷品按优，良，中，差分等级，并统计各分级的频度，获得一致好评者为优、良，反之为差。定性指标评价法是指按一定的定性指标，并列出每个指标对质量影响的重要因素，由多个有经验的评定人评分，总分高者质量为优，低者为差。

①多维标度法：

多维标度是以数理统计学为基础的标度技术。在成对比较样本间的差异或决定对样本的满意程度时，可以利用多维标度方法对人们评定时使用的主要参数进行分析和鉴别。用这种方法评判印刷样本时，可以确定印刷质量主要参数的相对重要程度；评判得出的数值可以使主观评价与客观评价或与纸张性质之间产生内在的关联；还可以得到每张印刷品质量评价的可靠性、每个评价人员（如印刷、造纸专家、读者、广告人员等）与该评价小组评价的一致性等信息。

多维标度技术是托各森提出的，其内容是：若两个元素间存在着感觉得出的差别，那么这个差量可以用一个几何距离表达。若把这个差量记在一直线标尺上，那么刻度尺上的刻度值就显示了这个距离，然后可用该距离建立多于一维的、反映样本间关系的几何模型。 

多维标度技术的一个重要特点是可以为评判者的主观心理因素加权情况进行多维标度，每个参数在一个评价中的作用可以用一个期望向量表示。

②成对比较法：

人对印刷品质量进行判断时具有主观的特点，不同的人会做出完全不相同的结论，这种客观存在的不一致性不能视为偏差或随机性而加以忽略。即使评价时存在可以用作比较基准的参照物，评价结果也会有不一致性，主观评价中存在的不一致性同样不可视为偏差和随机性而加以忽略。

在很多场合根本不存在可以用作比较基准的参照物。这时，只能在被评判对象之间进行内部对比，常用方法有两种：一是将被评判的样本按某种顺序进行排列；二是把一组被评判样本中的每一张样本跟其它被评判的样本逐一进行比较，在比较的基础上打分，根据积分进行评判，这就是成对比较法。它属于一种主观评价方法。

实施成对比较方法时要注意：保证在评判人员同时对两张样本进行比较时，不要有不相关的因素干扰这种比较。应当把被比较的印刷品处于完全相同的标准照明状态下，背景应当是中性的，用作比较的房间应能保证评判人员集中精力，不能中断评判工作或干扰评判人员。被比较的样本应按随机顺序提供给评判人员，这样可使比较过程不带任何偏见。必须简单清楚地向评判人员说明根据什么进行评判、不许有模棱两可的话。

这样的主观对比实验只是样本内部之间的比较，比较结果只跟被比较的各样本有关。成对比较的结果是否可靠，可通过考察评判人员“评判的可靠性”后得知，即通过计算可靠性系数加以衡量。